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程日盛:建立作风建设新常态

来源: 发布时间:2015-02-12 09:12:33 查看次数:

    集团一届二次职代会暨2015年工作会议2月2日在郑召开。集团程日盛董事长在工作报告中指出:当前,集团发展正处在爬坡过坎、转型升级的紧要关口,经营、融资等压力依然较大,建立符合集团实际的作风建设新常态,是集团当前和今后一个时期的政治任务,更是各项工作开展的重要基础。“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞”,要巩固状态,进一步巩固教育实践活动成果,消除松一松、停一停的观望思想,通过开展加强作风建设活动拧紧作风建设的“总开关”。饱满的精神状态是履职尽责的起点,要矫正心态,强化“有为就有位”的用人理念,解决工作中存在的“等着干”、“混着干”、“浮着干”现象和“不作为”、“虚作为”、“乱作为”问题,激发干部队伍“跳起来摘桃子”的干事创业激情,做到关键时刻“顶得上、做得成、稳得住”。遵纪守法、从严自律,是干部队伍作风建设的重要内容,要树正常态,不断完善新常态下的党风廉政建设机制,落实责任,加强监督,强化执行,形成作风建设的长效机制和常态化效应,以作风建设新常态,形成加快集团发展新保障。